ПОЛОЖЕНИЕ о библиотеке

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение составлено в целях совершенствования учебно-воспитательного процесса и организации информационно-библиотечного обслуживания в Карачаево-Черкесской республиканской государственной бюджетной профессиональной образовательной организации «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска (далее по тексту – Колледж). Библиотека КЧР ГБПОО «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска (далее по тексту – библиотека) является его структурным подразделением, обеспечивающим образовательный процесс необходимой литературой и информацией. Библиотека является центром распространения знаний, а также культурно-воспитательным центром.

1.2. Деятельность библиотеки колледжа организуется и осуществляется в соответствии с российскими культурными и образовательными традициями. Образовательная и просветительная функция библиотеки базируется на максимальном использовании достижений общечеловеческой культуры.

1.3. Библиотека в своей деятельности руководствуется:

Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Гражданским кодексом РФ;

Законом Российской Федерации от 09 октября 1992 года № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

Федеральным законом от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ «О библиотечном деле»;

уставом КЧР ГБПОО «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска.

1.4. Библиотека колледжа способствует формированию культуры личности студентов и позволяет повысить эффективность информационного обслуживания учебно-воспитательного процесса.

1.5. Библиотека доступна и бесплатна для читателей: студентов, преподавателей, мастеров производственного обучения, воспитателей и других работников колледжа.

1.6. Библиотека удовлетворяет также запросы родителей на литературу и информацию по педагогике и образованию с учетом имеющихся возможностей.

1.7. Государственная или иная цензура в деятельности библиотеки не допускается.

1.8. Порядок доступа к библиотечным фондам и другой библиотечной информации, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются правилами пользования библиотекой колледжа.

2. Основные задачи

2.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путем библиотечного и информационно-библиографического обслуживания студенттов, преподавателей, мастеров производственного обучения и других категорий читателей.

2.2. Комплектование фонда библиотеки в соответствии с профилем образовательной организации и информационными потребностями и запросами читателей.

2.3. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.

2.4. Совершенствование традиционных и новых библиотечных технологий. Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, повышение их качества на основе использования оргтехники и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.

2.5. Выявление и развитие информационных потребностей читателей.

3. Основные функции библиотеки

3.1. Распространение знаний и другой информации, формирующей библиотечно-библиографическую культуру студентов, участие в образовательном процессе.

         Основные функции библиотеки - образовательная, информационная, культурная.

3.2. Формирование библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами колледжа. Библиотечный фонд комплектуется учебной, художественной, справочной, научно-популярной литературой, периодическими изданиями для студентов; научно-педагогической, методической, справочной литературой, периодическими изданиями для педагогических работников колледжа.

3.3. Обслуживание читателей на абонементе, в читальном зале и по межбиблиотечному абонементу.

3.4. Ведение справочно-библиографического аппарата: каталогов и карточек на традиционных и машиночитаемых носителях, справочно-информационного фонда.

3.5. Информационно-библиографическое обслуживание студентов, учителей, родителей, консультирование читателей при поиске и выборе литературы.

3.6. Аналитическая и методическая работа по совершенствованию основных направлений деятельности библиотеки с целью внедрения новых информационных и библиотечных технологий, организационных форм и методов работы.

3.7. Организация дифференцированного, персонифицированного обслуживания читателей с максимальным учетом интересов пользователей. Обслуживание читателей, нуждающихся в литературе в каникулярное время.

3.8. Ведение необходимой документации по учету библиотечного фонда и обслуживанию читателей.

3.9. Популяризация литературы. Проведение индивидуальных и массовых форм работы: бесед, библиографических уроков, библиографических обзоров, читательских конференций, викторин и т.д.

3.10. Обеспечение соответствующего санитарно-гигиенического режима и благоприятных условий для обслуживания читателей.

3.11. Изучение читательского спроса с целью формирования оптимального состава библиотечного фонда.

3.12. Систематическое информирование читателей о деятельности библиотеки.

3.13. Организация работы по сохранению библиотечного фонда.

3.14. Обеспечение необходимого режима хранения и сохранности библиотечного фонда, согласно которому хранение учебников осуществляется в отдельном помещении.

3.15. Формирование библиотечного актива, привлечение читателей к управлению библиотекой.

4. Организация и управление библиотекой

4.1. Условие открытия библиотеки – это наличие первоначального фонда, стабильного источника финансирования для комплектования литературы, штатной единицы, ответственной за сохранность фонда и обслуживание читателей, а также соответствующих санитарным нормам помещений и оборудования.

4.2. Руководство библиотекой и контроль за её деятельностью осуществляет директор колледжа. Директор утверждает нормативные и технологические документы, планы и отчеты о работе библиотеки колледжа. Директор несет ответственность за все стороны деятельности библиотеки.

4.3. Директор колледжа делегирует библиотекарю ряд функций по управлению библиотекой, оговоренных в должностных и функциональных обязанностях библиотекаря.

4.4. Библиотекарь является членом педагогического коллектива, входит в состав педагогического совета колледжа и отвечает за организацию работы и результаты деятельности библиотеки.

4.5. Библиотекарь составляет годовой план, который утверждается директором колледжа и является частью годового плана колледжа. По окончанию учебного года библиотекарь составляет отчет о деятельности библиотеки в течение учебного года.

4.6. График работы библиотеки:

с 09-00 часов до 18-00 часов

выходной день             – суббота, воскресенье

санитарный день                   – последняя пятница месяца

4.7. Библиотекарь подлежат аттестации в соответствии с установленным порядком.

5. Права, обязанности и ответственность библиотеки

5.1. Библиотека колледжа имеет право:

5.1.1. Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами настоящего Положения.

5.1.2. Разрабатывать правила пользования библиотекой и другую необходимую регламентирующую документацию.

5.1.3. Устанавливать в соответствии с правилами пользования библиотекой вид и размер ущерба, нанесенного пользователями библиотеки.

За утерю книги читатель должен возместить ущерб библиотеке в виде точно такой же книги (возможно, другого года издания).

Новой книги, по тематике имеющей ценность для библиотеки и изданной не ранее 2000 г.

Уплатить 100 рублей

За утерю учебника читатель должен либо:

- вернуть в библиотеку точно такой же учебник;

- уплатить 100 рублей;

- купить для библиотеки учебник, необходимый для учебного процесса.

5.2. Библиотекарь имеет право:

5.2.1. Участвовать в управлении колледжем, согласно Типовому положению об образовательной организации.

5.2.2. На свободный доступ к информации, связанной с решением поставленных перед библиотекой задач.

5.2.3. На поддержку администрации колледжа по организации повышения квалификации и создания необходимых условий для самообразования, участия в работе методического объединения, совещаний, семинаров библиотечных работников.

5.2.4. На участие в работе общественных организаций.

5.2.5. На аттестацию, согласно порядку, изложенному в нормативных документах

5.2.6. На дополнительную оплату труда, предусмотренную законодательством.

5.2.7. На ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней.

5.2.8. На представление к различным формам поощрения, наградам, предусмотренным для работников образования и культуры.

5.3. Библиотекарь несет ответственность:

5.3.1. За выполнение функций, предусмотренных настоящим Положением.

5.3.2. За сохранность библиотечных фондов.

6. Формирование библиотечного фонда

         6.1. Изучать состав книжного фонда и анализировать его использование, своевременно производить техническую обработку новых изданий.

         6.2. Продолжить ведение картотеки учебников.

         6.3. Провести докомплект учебниками студентов.

         6.4. Работа по ликвидации задолженностей у студентов.

         6.5. Оформить подписку на периодическую печать.

         6.6. Решить вопрос с реализацией непрофильной литературы.

         6.7. Исключить ветхие и устаревшие по содержанию издания.

7. Справочно-библиографическая работа

         7.1. Проводить уроки библиографической грамотности для студентов.

         7.2. Формировать навыки независимого библиотечного пользования книжным фондом.

         7.3. Выполнить справочно-библиографические справки.

         7.4. Составлять тематические рекомендательные списки литературы (по необходимости).

8. Индивидуальная работа с читателями

8.1. Регулярно проводить с читателями беседы о пользе чтения, культуре чтения, бережном отношении к книге.

         8.2. Продолжить работу по развитию творческих начал молодых преподавателей, поощрять рисующих детей. Выставлять работы студентов на стенде.

         8.3. Проводить итоги «Читающая группа» в конце каждого полугодия путем проведения литературного вечера.

         8.4. Проводить цикл бесед, обзоров:

9. Краеведение

         9.1. Книжные выставки: «Их именами названы улицы города», «Край, овеянный легендой», «Сражение на Кавказе».

         9.2. Научно-практическая конференция по истории КЧР.

         9.3 Библиографический обзор: «Город, в котором мы живем».

         9.4. Проведение мероприятий ко Дню города.

10. Литература и искусство

         10.1. Празднование «Дней славянской письменности и культуры».

         10.2. Пушкинские чтения. Конкурс чтецов произведений А.С. Пушкина.

         10.3. Литературно-музыкальные вечера, посвященные поэтам, писателям.

         10.4. Интеллектуальные игры.

         10.5. Творческие конкурсы (песня, рисунок, фотография).

         10.6. Обзор литературы поэтов и писателей КЧР. Презентация их новых произведений.

10.7. Книжные выставки к юбилейным датам.

10.8. Выставка декоративно-прикладного искусства.

11. Нравственность и культура

         11.1. Беседы: «Нормы и правила поведения в колледже, общежитии».

         11.2. Дискуссионный клуб: «Я и мое поколение», «Мое представление о жизни и место собственного «Я» в ней».

12. Работа с активом

         12.1. Обновить состав библиотечного актива.

         12.2. Использовать помощь актива в работе с читателями, проведение библиотечных мероприятий, ремонта мебели, помещения.

         12.3. Информировать студентов о состоянии учебного фонда библиотеки.

         12.4. Совместно с активом составить план комплектования на новый учебный год.

13. Работа с Педагогическим коллективом

         13.1. Информирование коллектива по проблеме «Модульно-компетентностный подход в обучении современных рабочих кадров».

                   - Органы массового информирования педагогов.

                   - Информационное обеспечение профессиональной деятельности.

         13.2. Привлечь классных руководителей и мастеров производственного обучения к работе по сохранности учебников в группах.

14. Повышение квалификации библиотекаря

         14.1. Принимать участие в семинарских занятиях, проводимых РГБУ ДПО «КЧРИПКРО».

         14.2. Поддерживать связь с городской и республиканской библиотеками.

         14.3. Участвовать в заседаниях городского методического объединения.

Положение разработала:

Библиотекарь                                                             Е.М. Тхаголегова

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

         1. Заместитель директора по учебно-методической работе:

                   ________________________                           ___________________

                                      (Ф.И.О.)                                          (подпись)

         2. Юрисконсульт:

                   ________________________                           ___________________

                                      (Ф.И.О.)                                          (подпись)