ПОЛОЖЕНИЕ о библиотеке
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение составлено в целях совершенствования учебно-воспитательного процесса и организации информационно-библиотечного обслуживания в Карачаево-Черкесской республиканской государственной бюджетной профессиональной образовательной организации «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска (далее по тексту – Колледж). Библиотека КЧР ГБПОО «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска (далее по тексту – библиотека) является его структурным подразделением, обеспечивающим образовательный процесс необходимой литературой и информацией. Библиотека является центром распространения знаний, а также культурно-воспитательным центром.
1.2. Деятельность библиотеки колледжа организуется и осуществляется в соответствии с российскими культурными и образовательными традициями. Образовательная и просветительная функция библиотеки базируется на максимальном использовании достижений общечеловеческой культуры.
1.3. Библиотека в своей деятельности руководствуется:
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Гражданским кодексом РФ;
Законом Российской Федерации от 09 октября 1992 года № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;
Федеральным законом от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ «О библиотечном деле»;
уставом КЧР ГБПОО «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска.
1.4. Библиотека колледжа способствует формированию культуры личности студентов и позволяет повысить эффективность информационного обслуживания учебно-воспитательного процесса.
1.5. Библиотека доступна и бесплатна для читателей: студентов, преподавателей, мастеров производственного обучения, воспитателей и других работников колледжа.
1.6. Библиотека удовлетворяет также запросы родителей на литературу и информацию по педагогике и образованию с учетом имеющихся возможностей.
1.7. Государственная или иная цензура в деятельности библиотеки не допускается.
1.8. Порядок доступа к библиотечным фондам и другой библиотечной информации, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются правилами пользования библиотекой колледжа.
2. Основные задачи
2.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путем библиотечного и информационно-библиографического обслуживания студенттов, преподавателей, мастеров производственного обучения и других категорий читателей.
2.2. Комплектование фонда библиотеки в соответствии с профилем образовательной организации и информационными потребностями и запросами читателей.
2.3. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.
2.4. Совершенствование традиционных и новых библиотечных технологий. Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, повышение их качества на основе использования оргтехники и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.
2.5. Выявление и развитие информационных потребностей читателей.
3. Основные функции библиотеки
3.1. Распространение знаний и другой информации, формирующей библиотечно-библиографическую культуру студентов, участие в образовательном процессе.
Основные функции библиотеки - образовательная, информационная, культурная.
3.2. Формирование библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами колледжа. Библиотечный фонд комплектуется учебной, художественной, справочной, научно-популярной литературой, периодическими изданиями для студентов; научно-педагогической, методической, справочной литературой, периодическими изданиями для педагогических работников колледжа.
3.3. Обслуживание читателей на абонементе, в читальном зале и по межбиблиотечному абонементу.
3.4. Ведение справочно-библиографического аппарата: каталогов и карточек на традиционных и машиночитаемых носителях, справочно-информационного фонда.
3.5. Информационно-библиографическое обслуживание студентов, учителей, родителей, консультирование читателей при поиске и выборе литературы.
3.6. Аналитическая и методическая работа по совершенствованию основных направлений деятельности библиотеки с целью внедрения новых информационных и библиотечных технологий, организационных форм и методов работы.
3.7. Организация дифференцированного, персонифицированного обслуживания читателей с максимальным учетом интересов пользователей. Обслуживание читателей, нуждающихся в литературе в каникулярное время.
3.8. Ведение необходимой документации по учету библиотечного фонда и обслуживанию читателей.
3.9. Популяризация литературы. Проведение индивидуальных и массовых форм работы: бесед, библиографических уроков, библиографических обзоров, читательских конференций, викторин и т.д.
3.10. Обеспечение соответствующего санитарно-гигиенического режима и благоприятных условий для обслуживания читателей.
3.11. Изучение читательского спроса с целью формирования оптимального состава библиотечного фонда.
3.12. Систематическое информирование читателей о деятельности библиотеки.
3.13. Организация работы по сохранению библиотечного фонда.
3.14. Обеспечение необходимого режима хранения и сохранности библиотечного фонда, согласно которому хранение учебников осуществляется в отдельном помещении.
3.15. Формирование библиотечного актива, привлечение читателей к управлению библиотекой.
4. Организация и управление библиотекой
4.1. Условие открытия библиотеки – это наличие первоначального фонда, стабильного источника финансирования для комплектования литературы, штатной единицы, ответственной за сохранность фонда и обслуживание читателей, а также соответствующих санитарным нормам помещений и оборудования.
4.2. Руководство библиотекой и контроль за её деятельностью осуществляет директор колледжа. Директор утверждает нормативные и технологические документы, планы и отчеты о работе библиотеки колледжа. Директор несет ответственность за все стороны деятельности библиотеки.
4.3. Директор колледжа делегирует библиотекарю ряд функций по управлению библиотекой, оговоренных в должностных и функциональных обязанностях библиотекаря.
4.4. Библиотекарь является членом педагогического коллектива, входит в состав педагогического совета колледжа и отвечает за организацию работы и результаты деятельности библиотеки.
4.5. Библиотекарь составляет годовой план, который утверждается директором колледжа и является частью годового плана колледжа. По окончанию учебного года библиотекарь составляет отчет о деятельности библиотеки в течение учебного года.
4.6. График работы библиотеки:
с 09-00 часов до 18-00 часов
выходной день – суббота, воскресенье
санитарный день – последняя пятница месяца
4.7. Библиотекарь подлежат аттестации в соответствии с установленным порядком.
5. Права, обязанности и ответственность библиотеки
5.1. Библиотека колледжа имеет право:
5.1.1. Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами настоящего Положения.
5.1.2. Разрабатывать правила пользования библиотекой и другую необходимую регламентирующую документацию.
5.1.3. Устанавливать в соответствии с правилами пользования библиотекой вид и размер ущерба, нанесенного пользователями библиотеки.
За утерю книги читатель должен возместить ущерб библиотеке в виде точно такой же книги (возможно, другого года издания).
Новой книги, по тематике имеющей ценность для библиотеки и изданной не ранее 2000 г.
Уплатить 100 рублей
За утерю учебника читатель должен либо:
- вернуть в библиотеку точно такой же учебник;
- уплатить 100 рублей;
- купить для библиотеки учебник, необходимый для учебного процесса.
5.2. Библиотекарь имеет право:
5.2.1. Участвовать в управлении колледжем, согласно Типовому положению об образовательной организации.
5.2.2. На свободный доступ к информации, связанной с решением поставленных перед библиотекой задач.
5.2.3. На поддержку администрации колледжа по организации повышения квалификации и создания необходимых условий для самообразования, участия в работе методического объединения, совещаний, семинаров библиотечных работников.
5.2.4. На участие в работе общественных организаций.
5.2.5. На аттестацию, согласно порядку, изложенному в нормативных документах
5.2.6. На дополнительную оплату труда, предусмотренную законодательством.
5.2.7. На ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней.
5.2.8. На представление к различным формам поощрения, наградам, предусмотренным для работников образования и культуры.
5.3. Библиотекарь несет ответственность:
5.3.1. За выполнение функций, предусмотренных настоящим Положением.
5.3.2. За сохранность библиотечных фондов.
6. Формирование библиотечного фонда
6.1. Изучать состав книжного фонда и анализировать его использование, своевременно производить техническую обработку новых изданий.
6.2. Продолжить ведение картотеки учебников.
6.3. Провести докомплект учебниками студентов.
6.4. Работа по ликвидации задолженностей у студентов.
6.5. Оформить подписку на периодическую печать.
6.6. Решить вопрос с реализацией непрофильной литературы.
6.7. Исключить ветхие и устаревшие по содержанию издания.
7. Справочно-библиографическая работа
7.1. Проводить уроки библиографической грамотности для студентов.
7.2. Формировать навыки независимого библиотечного пользования книжным фондом.
7.3. Выполнить справочно-библиографические справки.
7.4. Составлять тематические рекомендательные списки литературы (по необходимости).
8. Индивидуальная работа с читателями
8.1. Регулярно проводить с читателями беседы о пользе чтения, культуре чтения, бережном отношении к книге.
8.2. Продолжить работу по развитию творческих начал молодых преподавателей, поощрять рисующих детей. Выставлять работы студентов на стенде.
8.3. Проводить итоги «Читающая группа» в конце каждого полугодия путем проведения литературного вечера.
8.4. Проводить цикл бесед, обзоров:
|
ЭКОЛОГИЯ |
|||
|
Беседа: «берегите эти земли, эти воды».
Оформить выставку по экологии.
Праздник «Золотая осень». |
Выставка «Красная Книга КЧР».
Выставка поделок из природных материалов «Природа глазами детей».
День защиты от экологической опасности.
Литературно-музыкальный вечер «Созерцание чуда». |
Беседа: «Ко дню заповедника и национальных парков».
«В защиту природы».
У нас нет запасной планеты.
Пропаганда экологических знаний. |
|
|
НАУКА |
ТЕХНИКА |
||
|
Обслуживание новинок науки и техники по профессиям. |
Беседа «Умелые руки».
Книжная выставка к неделе науки и техники «Что такое интернет?». |
||
|
ИСТОРИЯ |
ПОЛИТИКА |
ПРАВО |
|
|
Книжные выставки: «Дни Воинской Славы»
«День защитников Отечества»
«История государства Российского»
«История Кавказа» |
Беседы о международном и внутреннем положении России |
Изучение трудового законодательства, гражданского права, уголовного права и административного права.
Изучение Конституции РФ, официальных документов, государственных символов. |
|
9. Краеведение
9.1. Книжные выставки: «Их именами названы улицы города», «Край, овеянный легендой», «Сражение на Кавказе».
9.2. Научно-практическая конференция по истории КЧР.
9.3 Библиографический обзор: «Город, в котором мы живем».
9.4. Проведение мероприятий ко Дню города.
10. Литература и искусство
10.1. Празднование «Дней славянской письменности и культуры».
10.2. Пушкинские чтения. Конкурс чтецов произведений А.С. Пушкина.
10.3. Литературно-музыкальные вечера, посвященные поэтам, писателям.
10.4. Интеллектуальные игры.
10.5. Творческие конкурсы (песня, рисунок, фотография).
10.6. Обзор литературы поэтов и писателей КЧР. Презентация их новых произведений.
10.7. Книжные выставки к юбилейным датам.
10.8. Выставка декоративно-прикладного искусства.
11. Нравственность и культура
11.1. Беседы: «Нормы и правила поведения в колледже, общежитии».
11.2. Дискуссионный клуб: «Я и мое поколение», «Мое представление о жизни и место собственного «Я» в ней».
12. Работа с активом
12.1. Обновить состав библиотечного актива.
12.2. Использовать помощь актива в работе с читателями, проведение библиотечных мероприятий, ремонта мебели, помещения.
12.3. Информировать студентов о состоянии учебного фонда библиотеки.
12.4. Совместно с активом составить план комплектования на новый учебный год.
13. Работа с Педагогическим коллективом
13.1. Информирование коллектива по проблеме «Модульно-компетентностный подход в обучении современных рабочих кадров».
- Органы массового информирования педагогов.
- Информационное обеспечение профессиональной деятельности.
13.2. Привлечь классных руководителей и мастеров производственного обучения к работе по сохранности учебников в группах.
14. Повышение квалификации библиотекаря
14.1. Принимать участие в семинарских занятиях, проводимых РГБУ ДПО «КЧРИПКРО».
14.2. Поддерживать связь с городской и республиканской библиотеками.
14.3. Участвовать в заседаниях городского методического объединения.
Положение разработала:
Библиотекарь Е.М. Тхаголегова
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
1. Заместитель директора по учебно-методической работе:
________________________ ___________________
(Ф.И.О.) (подпись)
2. Юрисконсульт:
________________________ ___________________
(Ф.И.О.) (подпись)