ПОЛОЖЕНИЕ о Центре профориентационной работы и содействия трудоустройству выпускников

УТВЕРЖДАЮ:

                                                                 Директор КЧР ГБПОО

                                                                 «Индустриально-технологический

                                                                 колледж» г. Черкесска

                                                                 ______________ А.И. Байрамуков

«_____» _______________ 2013

ПОЛОЖЕНИЕ

о Центре профориентационной работы и содействия трудоустройству выпускников

Карачаево-Черкесской республиканской государственной бюджетной профессиональной образовательной организации

«Индустриально-технологический колледж»

г. Черкесска

(КЧР ГБПОО «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска)

г. Черкесск,

2013 год

1. Общие положения

         1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Центра профориентационной работы и содействия трудоустройству выпускников (далее – Центр) Карачаево-Черкесской республиканской государственной бюджетной профессиональной образовательной организации «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска.

         1.2. Центр является структурным подразделением колледжа.

         1.3. Центр осуществляет свою деятельность и строит свои взаимоотношения с другими учреждениями и предприятиями на основе договора о социальном партнерстве.

1.4. Центр возглавляет руководитель профориентационной работы и содействия трудоустройству выпускников, который назначается и освобождается от должности приказом директора колледжа.

1.5. В своей деятельности Центр руководствуется:

действующим законодательством Российской Федерации;

нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации;

нормативными документами Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики;

уставом колледжа, правилами внутреннего трудового распорядка;

приказами и распоряжениями директора колледжа;

настоящим Положением.

1.6. Профориентационная работа и формирование контингента студентов осуществляется на основе системы форм, методов и средств воздействия, ставящей в качестве специальной задачи формирование условий осознанного выбора молодёжью профессии, изучение индивидуальных различий в способностях абитуриентов, их профессиональный отбор на специальности колледжа и привлечение студентов к получению среднего профессионального образования.

1.7. Основой эффективного и качественного обеспечения жизнедеятельности колледжа является профориентационная работа среди учащихся общеобразовательных организаций.

1.8. Контингент студентов формируется усилиями следующих структурных подразделений колледжа: группой мастеров производственного обучения и преподавателей, приемной комиссией и другими подразделениями колледжа, оказывающими влияние на формирование положительного имиджа образовательной организации.

1.9. Деятельность по содействию занятости студентов и выпускников колледжа направлена на повышение конкурентоспособности молодых специалистов, их социальной адаптации и профессиональной самореализации на современном рынке труда.

Реализация данного документа способствует совершенствованию профориентационной работы и деятельности по содействию занятости студентов в летнее время и трудоустройству выпускников на основе координационных усилий соответствующих структурных подразделений.

         1.10. Официальная информация о Центре:

         Полное название: Центр профориентационной работы и содействия трудоустройству выпускников Карачаево-Черкесской республиканской государственной бюджетной профессиональной образовательной организации «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска.

         Сокращенное название: ЦПРСТВ КЧР ГБПОО «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска.

Адрес: 369000, Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, ул. Октябрьская, 56, КЧР ГБПОО «Индустриально-технологический колледж» г. Черкесска.

         Телефон: 8(8782)21-17-19.

         Электронная почта: fgounpopl4@mail.ru.

2. Цель и задачи профессиональной ориентации и содействия занятости студентов и выпускников колледжа

2.1. Основной целью профориентационной работы и содействию занятости студентов и выпускников является привлечение преподавательского состава, студентов к активному участию в научно обоснованной системе мер по профессиональной ориентации школьников и молодёжи.

2.2. Задачи профориентационной работы и деятельности по содействию занятости студентов и выпускников:

• Маркетинговые исследования рынков труда и образовательных услуг, сбор и анализ социально-экономической информации.
• Изучение и прогнозирование перспектив формирования контингента студентов колледжа.
• Пропаганда уровня образовательной деятельности колледжа.
• Конструирование системы профессиональной работы колледжа.
• Осуществление постоянного взаимодействия с работодателем, с целью выявления требований заказчика к качеству подготовки специалистов.
• Развитие профессионального потенциала, личностно-ориентированное социально-психологическое сопровождение формирования специалистов, обучение технологии трудоустройства, профессиональной мобильности.
• Установление и укрепление постоянных контактов с коллективами общеобразовательных школ, структурами, учреждениями, занимающихся вопросами профориентации, службами занятости населения.

3. Содержание профориентационной работы и направления деятельности по содействию занятости студентов и выпускников

3.1. Профессиональная ориентация колледжа и деятельность по содействию занятости студентов и выпускников как система деятельности включает в себя следующие компоненты:

• профессиональное просвещение (профинформация);
• профессиография;
• профессиональная консультация;
• профессиональный отбор;
• профессиональная адаптация.

3.2. Направления профориентационной работы и деятельности по содействию занятости студентов и выпускников.

3.2.1. Структурные подразделения колледжа (подразделение преподавателей и мастеров производственного обучения, практика студентов, библиотека, социально-психологическая служба):

• проведение аналитической и исследовательской работы по изучению перспектив формирования контингента студентов, формирование плана набора студентов на первый курс;
• проведение профориентационной работы, в соответствии с договорами о сотрудничестве в базовых школах для привлечения потенциальных студентов на специальности колледжа;
• организация и проведение профориентационной работы студентами колледжа в ходе профессиональных и педагогических практик;
• развитие деятельностных форм взаимодействия со школьниками, организация нетрадиционных форм внеклассных занятий;
• организация и проведение тематических экскурсий по колледжу;
• проведение информационной, агитационной, разъяснительной работы среди учащихся, молодёжи о колледже и предлагаемых специальностях;
• взаимодействие с классными руководителями в школе по вопросам профессионального самоопределения учащихся;
• участие в родительских собраниях, информирование родителей учащихся школ о специальностях (профессиях) колледжа, о правилах приёма, перспективах развития рынка труда;
• организация и проведение мероприятий по профориентации и содействию занятости с участием работодателей и службами занятости населения;
• сопровождение профессионального развития студентов: в процессе обучения профориентация направлена на личностно-психологическое сопровождение формирования специалиста и развитие (углубление) профессиональной компетентности с целью повышения профессиональной мотивации выпускников колледжа.

Системная профориентационная деятельность должна осуществляться целенаправленно на всех курсах обучения.

В процессе обучения необходимо расширять спектр мероприятий по формированию мотивации учебной деятельности студентов, создания среды благоприятной для личностного и профессионального роста студентов. Способствовать активизации адаптационных механизмов личности путем использования тренингов профессиональной успешности, наставничества, консультирования, встреч со специалистами и др.

• работа с выпускниками по вопросам занятости и трудоустройства: профессиональная профориентационная деятельность включает диагностику ожиданий студентов, получающих образование разного уровня, изучение и анализ требований работодателей различных сегментов рынка в отношении уровня образования специалистов, организацию совместных мероприятий с конечными потребителями образовательных услуг;
• изготовление рекламных, справочных средств на различных носителях.

3.2.2. Приёмная комиссия:

• координация деятельности всех подразделений колледжа, ответственных за профориентацию школьников и молодёжи;
• осуществление взаимодействия с общеобразовательными учреждениями, органами управления образованием Карачаево-Черкесской Республики, по вопросам информирования о совместной деятельности по профориентированию школьников;
• работа с абитуриентами и их родителями, администрациями школ, учителями, классными руководителями в образовательных учреждениях в подготовительный, рабочий и заключительный периоды, в ходе работы приёмной комиссии – в период подачи документов и процедуры зачисления;
• проведение консультаций с абитуриентами по выбору специальности, наиболее соответствующей их способностям, склонностям, подготовке;
• участие в подготовке к изданию и распространению информационных и учебно-методических материалов для поступающих в колледж;
• работа со средствами массовой информации (радио, телевидение, печатные издания) по информационному обеспечению приёма и популяризации специальностей колледжа в целом;
• использование Интернет ресурсов в профориентационной работе с молодежью;
• организация и проведение Дней открытых дверей;
• проведение ярмарок учебных и рабочих мест совместно с департаментом образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, Республиканским Центром занятости.

3.2.3. Методическая работа:

• подготовка и издание методических материалов и рекомендаций для студентов и преподавателей колледжа по вопросам профориентационной деятельности;
• организация и проведение консультаций, семинаров и практических занятий по различным аспектам профориентационной работы для студентов и преподавателей колледжа;
• создание комплекса рекламных, справочных средств на различных носителях для профконсультантов;
• анализ профориентационной работы и деятельности по содействию занятости студентов и выпускников.

4. Планирование профориентационной работы и деятельности по содействию занятости студентов и выпускников

4.1. С целью четкого проведения профориентационной работы и деятельности по содействию занятости студентов и выпускников по установленным направлениям структурные подразделения должны её планировать. В составлении плана принимают участие заместители директора, старший мастер, заведующая библиотекой, социально-психологическая служба и председатели методических комиссий. В плане указываются мероприятия, место и сроки их проведения, ответственные за исполнение.

4.2. План профориентационной работы и деятельности по содействию занятости студентов и выпускников подписывается руководителем Центра и утверждается приказом директора колледжа.

5. Структура Центра

         5.1. Центр состоит из:

Председатель – руководитель Центра

Члены Центра:

заместитель директора по учебно-производственной работе

заместитель директора по учебно-воспитательной работе

заместитель директора по научно-методической работе

старший мастер

педагог-психолог

социальный педагог

методист организатор по информатизации

председатели методических комиссий

5. Права и обязанности Центра

         5.1. Для осуществления основных видов деятельности Центр обязан:

         проводить проверки в соответствии с распоряжениями директора колледжа;

         формировать отчеты по результатам деятельности Центра.

         5.2. Центр имеет право:

заключать договоры с предприятиями, организациями, учреждениями и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Центра;

привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе другие учреждения и организации;

         запрашивать и получать необходимые материалы, документы и достоверную информацию от других структурных подразделений колледжа по вопросам профессиональной ориентации и занятости молодежи;

         разрабатывать предложения и проводить мероприятия по вопросам профессиональной ориентации и занятости молодежи;

         проводить предварительные переговоры и подготовку проектов договоров о различных формах сотрудничества колледжа с заинтересованными организациями и физическими лицами; оформлять направления на стажировку;

         оформлять заявки на рекламные объявления в прессе и на сайте колледжа.

6. Реорганизация и ликвидация Центра

         6.1. Реорганизация и ликвидация Центра осуществляется приказом директора колледжа на основании решения Совета колледжа.

Положение разработал:

Руководитель Центра                                                          С.О. Салпагарова